Employee Experience 2.0 – fra tilfredshed til meningsfuldhed I mange år har HR og jeg selv arbejdet meget med at måle og optimere på medarbejdertilfredshed. Ikke bare den vante, årlige “er du glad Ja/nej” og alt fra forplejning, fodbold, fredagsbar og fleksible arbejdstider – men også ledelsen har været blandt målepunkterne, der skulle øge trivslen […]
Teambuilding: En investering i mennesker – og i forretningen Af [Dit navn], HR-ekspert I en verden, hvor forandringer er den eneste konstant, og hvor medarbejderengagement og samarbejde er afgørende for virksomhedens succes, spiller teambuilding en vigtigere rolle end nogensinde før. Men hvorfor er teambuilding egentlig så værdifuldt – og hvad kan man forvente at få […]
Fra data til handling Når HR-data er tilgængelige og præsenteret på en brugervenlig måde, bliver de et aktivt ledelsesværktøj. Det åbner for et nyt niveau i samarbejdet mellem HR og ledere – hvor dialog og handling går hånd i hånd. Data, der tæller Dashboards og værktøjer som Power BI gør det muligt at give ledere […]
4 ud af 5 dage med arbejdsglæde – er bare god forretning Forestil dig, at dine medarbejdere møder ind mandag morgen med lyst til at bidrage, arbejder fokuseret og med overskud i løbet af ugen – og tager hjem fredag eftermiddag med en følelse af stolthed og mening. Ikke nødvendigvis med armene over hovedet, men […]
