Sådan skaber samarbejde resultater
Hvad er det, de bedste teams gør anderledes? Og hvordan bygger man stærke teams, der både trives og leverer?
Her sætter Jeg især fokus på, hvordan I skaber og styrker effektive teams – i praksis. Og med fundamentet i mere end 20 års erfaring som HR-leder, konsulent og MBA-underviser, deler Jeg flere, enkle modeller, effektive værktøjer og levende eksempler fra virkeligheden.
Fokus og modeller
Foredraget stiller skarpt på de faktorer, der ifølge forskning og erfaring gør en forskel: tillid, fælles retning, klare roller, fælles forståelse, løbende feedback og psykologisk tryghed. Og det handler ikke kun om teori – det handler om, hvordan I får det til at ske i hverdagen.
I får for eksempel inspiration og konkrete metoder til at:
- Udvikle teams med større tillid, klarhed og energi
- Håndtere konflikter og forskelligheder konstruktivt
- Skabe motivation og mening – også i travle perioder
- Bringe forskellighederne i spil og styrke samarbejdet
- Bruge simple værktøjer til teamudvikling, også uden konsulenter
- Inddrage både nye (Google Aristotle) og gamle (Tuckman) modeller
Foredraget passer fx til …
Foredraget kan tilpasses alt fra ledergrupper og HR-teams til hele organisationer. Det egner sig perfekt som oplæg på en udviklingsdag, et kickoff eller som del af en lederuddannelse.
Det bliver både fagligt og sjovt
Det bliver både fagligt og sjovt
Regn med, jeg kombinerer faglighed med fortælleevne – og skaber et godt rum, hvor der både er plads til refleksion, grin og ærlige erkendelser, så I går derfra med ny inspiration og enkle greb, I kan tage i brug med det samme.
Når samarbejdet fungerer, bliver alt straks nemmere – og resultaterne langt bedre.