Employee Experience 2.0 – fra tilfredshed til meningsfuldhed I mange år har HR og jeg selv arbejdet meget med at måle og optimere på medarbejdertilfredshed. Ikke bare den vante, årlige “er du glad Ja/nej” og alt fra forplejning, fodbold, fredagsbar og fleksible arbejdstider – men også ledelsen har været blandt målepunkterne, der skulle øge trivslen […]
Fra data til handling Når HR-data er tilgængelige og præsenteret på en brugervenlig måde, bliver de et aktivt ledelsesværktøj. Det åbner for et nyt niveau i samarbejdet mellem HR og ledere – hvor dialog og handling går hånd i hånd. Data, der tæller Dashboards og værktøjer som Power BI gør det muligt at give ledere […]
4 ud af 5 dage med arbejdsglæde – er bare god forretning Forestil dig, at dine medarbejdere møder ind mandag morgen med lyst til at bidrage, arbejder fokuseret og med overskud i løbet af ugen – og tager hjem fredag eftermiddag med en følelse af stolthed og mening. Ikke nødvendigvis med armene over hovedet, men […]
